Seragam karyawan kebanyakan dibatasi oleh daerah berprofesi seperti dalam perusahaan atau instansi. Karyawan yang berprofesi di kantor, seumpama tak boleh mengenakan celana jeans atau t-shirt untuk berprofesi sebagaimana pergi ke kampus apabila peraturan kerja membatasi pengaplikasian kemeja dan celana bahan sebagai standar berseragam.
Pengenalan seragam hakikatnya telah dikerjakan semenjak lama di taman kanak-kanak yang kemudian dioptimalkan dalam dunia profesi. Warna seragam yang dipilih mencerminkan warna perusahaan pun terdapat nama atau lambang perusahaan di komponen depan atau belakang seragam. Kecuali menerapkan warna perusahaan, sebetulnya masih banyak warna lain yang maknanya sama positifnya.
Kiat memilih warna seragam karyawan
- Dominasi warna yang kuat
Artinya seragam kerja karyawan tak memakai banyak warna yang secara tak seketika akan menghilangkan konsentrasi dari warna utama. Misalnya salah satu perusahaan jasa penyedia layanan ojek online di Indonesia yang memakai warna hijau sebagai warna utama atau stasiun TV yang memilih warna hitam atau biru navy sebagai basis warna.
Jadi, apabila semenjak permulaan perusahaan telah bermaksud untuk memakai warna merah atau kuning sebagai seragam kerja, karenanya pakai dasar warna hal yang demikian dengan kombinasi satu warna netral seperti hitam atau putih. - Warna yang jarang diterapkan
Ada banyak sekali warna di dunia ini, salah satu ragam warna yang masih jarang dipakai pada desain seragam karyawan yakni warna maroon tua. Meski warna hijau atau hitam, telah menempel kuat dengan citra ojek online dan stasiun TV swasta Indonesia. Untuk membangun citra perusahaan yang lebih mempunyai karakter kuat, dapat meniru Bukalapak yang memakai warna ini. Teladan warna lain yang masih jarang dipakai yakni navy. - Masih layak dengan prinsip KISS
Keep It Sederhana Sayang (KISS) berarti suatu seragam konsisten seharusnya mempunyai warna yang mendominasi sebagaimana yang coba dibuktikan oleh alat penunjuk arah Layar dengan ciri khas warna putih dan hitamnya. Ketika perusahaan dikala bingung memakai warna apa untuk figur seragam kerja keren, cukup kembali lagi pada teladan KISS ini. - Layak identitas perusahaan
Jika perusahaan masih dalam tahap pertumbuhan, tentunya konsep warna sebagai identitas utama seharusnya dipikirkan dengan matang, usahakan mesti warna yang dipilih agar dengan warna logo atau lambang perusahaan. Untuk perusahaan lama, sebelum memilih warna baru, hendaknya memikirkan cocok positif dari respons pihak sehingga keputusan untuk bermacam warna seragam tak akan banyak dikeluhkan.
Ternyata tidak singkat review kiat memilih warna untuk seragam karyawan. tak tidak mudah warna yang agar untuk seragam kerja. Perlu pertimbangan yang matang dan persetujuan dari respons pihak bermacam desain dan warna seragam masuk ke dapur konveksi.
Sumber: henryadams.co.id
